惠州生育津贴发放对象,究竟归单位还是个人？

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根据中国的相关法律法规，生育津贴的发放对象是个人，即生育津贴直接发放给生育的女职工本人。
《中华人民共和国社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规都明确规定了生育津贴的发放方式。生育津贴是女职工在产假期间，由社会保险基金支付给个人的，用于保障女职工在产假期间的基本生活。
具体来说，生育津贴的发放流程通常是：
1. 女职工生育后，所在单位根据规定向社会保险经办机构提出生育津贴的申请。 2. 社会保险经办机构审核通过后，将生育津贴直接发放到女职工的个人账户或银行账户。
因此，生育津贴的发放对象是个人，而不是单位。这样可以确保女职工在产假期间能够获得必要的经济支持。

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　　津贴发放：

　　根据职工生育保险的有关规定，职工享受的生育津贴由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由医保经办机构按规定拨付给用人单位。

　　职工已享受生育津贴的，视同用人单位已支付相应数额工资。

　　生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　职工原工资标准是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。

　　产假天数：

　　顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，15天至30天；怀孕满4个月终止妊娠的，42天；怀孕满7个月终止妊娠的，75天。