2025年惠阳区国有资产经营集团有限公司热招中！

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惠阳区国有资产经营集团有限公司2025年的热招信息确实是一个吸引人才的好机会。以下是一段可能的招聘宣传文案，供您参考：
--- "惠阳区国有资产经营集团有限公司热招中"
"诚邀精英加盟，共创辉煌未来！"
亲爱的朋友们，
惠阳区国有资产经营集团有限公司（以下简称“惠国集团”）作为一家专注于国有资产管理和运营的现代化企业，始终秉持“以人为本，创新驱动”的发展理念。随着公司业务的不断拓展，我们正迎来新的发展机遇，现面向社会广泛招聘优秀人才，共谋发展大业！
"招聘岗位"： （请根据实际情况列出具体招聘岗位及要求）
"招聘要求"： 1. 具备相关专业背景和丰富的工作经验； 2. 具有良好的团队合作精神和沟通能力； 3. 良好的职业操守和责任心； 4. 对国有资产经营领域有热情和追求。
"我们提供"： 1. 具有竞争力的薪酬待遇； 2. 完善的福利体系； 3. 丰富的职业发展路径； 4. 良好的工作氛围和团队协作机会。
"联系方式"： （请提供联系方式，如电话、邮箱等）
"面试地点"： （请提供面试地点）
"截止日期"： （请提供招聘截止日期）
加入惠国集团，您将拥有一个展示

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　　惠州市惠阳区国有资产经营集团有限公司成立于2000年，注册资本4.33亿元，属惠州市惠阳区国有资产事务中心下属一级国有独资企业。集团大力发展“农业、文旅和运营”等相关业务，为满足工作需要，打造一支高素质人才队伍，现面向社会开展2025年度公开招聘工作。

　　一招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗竞聘、人岗相适、人事相宜的原则。

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。

　　2.具有良好的品行和职业道德。

　　3.身心健康，综合素质好，能够胜任所应聘岗位相关工作。

　　4.个人档案有关资料真实、完整。

　　(二)资格条件

　　1.本次招聘岗位涉及年龄、工作年限等计算截止时间为2025年1月1日。

　　2.详见附件2：《惠州市惠阳区国有资产经营集团有限公司本部及所属企业2025年度用人需求计划表》(共27人)。

　　(三)具有以下条件之一的，不得参加招聘

　　1.与用工企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得参加该企业的人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位应聘;具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的情况也应当回避;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　(四)招聘岗位及职数

　　详见附件2。

　　三招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2025年1月3日—2025年1月15日

　　2.报名方式：报名者根据岗位及要求自愿报名，填写《惠州市惠阳区国有资产经营集团有限公司本部及所属企业2025年度招聘人员报名表》(附件1)，并将报名表、个人简历及有关资料(包括但不限于身份证复印件、学历证及学位证、学历认证证书(学信网或留学e网通出具)、职称证、职(执)业资格证、截止至报名结束当天前一个月内的无犯罪记录证明(户口所在地派出所出具)及个人信用信息概要(个人信用信息服务平台https://ipcrs.pbccrc.org.cn/出具)压缩后发送至邮箱hzhyjyjt@163.com，邮件主题格式为“姓名+应聘岗位”。

　　(二)资格审查

　　1.根据职位资格条件，对应聘人员进行资格审查，主要核查身份证、学历证、学位证、职称证、职(执)业资格证、获奖证书、无犯罪记录、征信等相关证明，形成通过资格审查初步名单，并对未通过审查的应聘人员标明原因，留档备查。

　　2.确定入围名单。报名结束后，根据资格条件对所有应聘人员资料进行整理、评估、筛选，根据应聘人员学历、职(执)业资格证、奖惩情况等综合考虑人员素质，择优选定面试人员名单。

　　(三)面试

　　时间：以书面或电话通知为准。

　　地点：惠州市惠阳区国有资产经营集团有限公司(广东省惠州市惠阳区淡水街道办白云四路21号之二4楼)。

　　按招聘岗位数与面试人选1︰5的比例依次确定面试人数，不够比例人数的，以实际人数为准。面试主要考察应聘人员专业素质、逻辑思维和分析解决问题能力等。

　　(四)确定拟聘用人员

　　根据面试情况，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。

　　(五)背景调查或考察

　　由惠阳区经营集团根据需要对拟聘用人员进行背景调查，背景调查不合格的不能录用，视情况依次递补。

　　(六)体检

　　拟聘用人员在县级以上三级医院进行体检。

　　(七)递补

　　聘用因考生体检、自愿放弃或发现影响聘用问题导致拟聘岗位出现空缺的，可按面试成绩从高到低依次递补。

　　(八)公示及聘任

　　1.根据面试情况、体检结果和考察情况等确定聘用对象，在惠州市惠阳区国有资产经营集团有限公司公众号发布招聘公告统一公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，依照法律和有关规定履行聘任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

　　2.由惠阳区国有资产经营集团有限公司综合管理部负责公示及问题反馈的搜集工作，咨询、举报或投诉电话：0752-3456313

　　四管理方式及薪资待遇

　　采用契约化管理，试聘期满经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。具体薪资待遇按《惠州市惠阳区国有资产经营集团有限公司工薪暂行管理办法(2024年修订)》实施，下属企业按企业自身工资制度执行。

　　五其他事项

　　(一)参加招聘的人员要正确对待竞争，不得弄虚作假，搞拉票等非组织活动。

　　(二)对招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，可宣布结果无效，并追究有关人员的责任。

　　(三)惠州市惠阳区国有资产经营集团有限公司纪委办公室全程负责监督工作，确保招聘工作公平、公正、公开。对招聘工作中的违纪行为，干部、群众可以向上级组织(人事)部门或者纪检监察部门检举、申诉。

　　情附件况陈述附件

　　1. 惠州市惠阳区国有资产经营集团有限公司本部及所属企业2025年度招聘人员报名表

　　2.惠阳区国有资产经营集团有限公司本部及所属企业2025年度用人需求计划表(27人)

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